プロフィール

内海梨恵子(うちうみ りえこ)。株式会社ヒューマングループ代表取締役。1953年創業、長崎県佐世保市の三代目。コンサルタントに頼らず社内の人間だけでDXを内製し、離職率を12%から3%へ。ヒューマニティー経営提唱者。

内海梨恵子(うちうみ りえこ)。株式会社ヒューマングループ代表取締役。1953年創業、長崎県佐世保市の三代目。自動車学校・貸切バス・旅行・保険代理店・カフェの5事業、従業員65名。2003年入社、2017年専務取締役を経て2024年に代表取締役就任。コンサルタントに頼らず社内の人間だけでDXを内製し、離職率を12%から3%へ、新卒離職を7年連続ゼロにした。「人が先、DXが後」のヒューマニティー経営を提唱。日本DX大賞2025・2026優秀賞、DXセレクション2026準グランプリ(長崎県勢初)など1年間で4団体5冠。ITコーディネータ、Gallup認定ストレングスコーチ。講演・執筆・経営支援を通じて、地方の中小企業に人が辞めない組織のつくり方を伝えている。

内海梨恵子(うちうみ りえこ)。1979年生まれ。東京理科大学経営学部経営学科卒業。2003年、祖父が1953年に創業した株式会社ヒューマングループに入社。現場の課題解決と仕組み化を積み重ね、2017年専務取締役、2024年4月に代表取締役就任。2018年には佐世保青年会議所第65代理事長(県内初の女性理事長)を務めた。

ヒューマングループは自動車学校(ヒューマンスクール早岐・松浦)を中核に、貸切バス・旅行、保険代理店、カフェ、組織コーチング・DX支援の5事業、従業員65名。2020年、コロナ禍で貸切バスの売上が9割減となったことを機にDXへ舵を切り、コンサルタントに頼らず社内の人間だけで内製。専任エンジニア0人のまま、ビジネスチャットの全社導入を約1.5ヶ月で完了し、社内電話を90%、会議時間を75%削減。30年使ったLotus Notesから40万件のデータを自社の手で移行した。離職率は12%から3%へ、新卒離職は7年連続ゼロ。

この実践を「人が先、DXが後」のヒューマニティー経営として体系化。2025年7月から2026年7月の1年間で、日本DX大賞2025優秀賞(業務変革部門)、ITコーディネータ協会表彰2025社内変革賞、People Innovation Awards 2026テーマ別優秀賞、DXセレクション2026準グランプリ(長崎県勢初)、日本DX大賞2026優秀賞(価値創造部門)と4団体5冠。IPA(情報処理推進機構)の経営者インタビュー、長崎県知事への表敬訪問、日本商工会議所の媒体などで取り上げられている。

資格はITコーディネータ、Gallup認定ストレングスコーチ、国家資格キャリアコンサルタント、総合旅行業務取扱管理者、運行管理者(旅客)。JDX Ambassador(一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会)。同協会のAIコーディネータ認定制度でAdvancedに先行認定(2026年11月・全国25名)。TEDxSaikai登壇。現在は講演・執筆・経営支援を通じて、地方の中小企業に「人が辞めない組織のつくり方」を伝えている。