内海梨恵子
祖父の代
1953年、電気屋だった祖父が、米軍基地から出る壊れた車を直し、空き地にロープを張って始めたのが佐世保自動車学校です。創業間もないころ、体に障がいのある方の教習を全国の民間の自動車学校で初めて手がけました。
- 1953祖父が佐世保で自動車学校を創業電気屋から。引き出しには工具しか入っていない人だった
- 1979長崎県佐世保市に生まれる5月生まれ。幼稚園の卒園文集に「おじいちゃんの会社をお父さんと一緒に大きくします」
- 1980祖父の指示で、父が会社にコンピューターを導入顧客分析のため。当時としては相当早い
- 1983父が貸切バス事業を立ち上げ、観光へ夜、家に転送されてくるバスの電話に、小学生の私が「はい、バスです」と出ていた
- 1989祖父が急逝。父が二代目社長に私は小学4年生。父は母と2人で財務を学び直し、「社長の頭の中だけに入っていてはダメだ」とシステム化を始めた
父の代
自動車学校の上に貸切バスと旅行を重ねたのが父です。社名を「佐世保交通産業」から「ヒューマングループ」に変えたのも父でした。人間愛、という意味です。
- 1993父が経営者対談「ヒューマントーク」を始める社外報で続いている
- 1996社内システムをLotus Notesで構築ここから30年使うことになる
- 2001経済産業大臣賞(情報化促進貢献企業)顧客管理と電子ワークフロー。私は東京の大学生で、式典に一緒に行った
- 2003大学卒業後、株式会社ヒューマングループに入社「自動車学校はこの先伸びない。あなたの代で自分の柱を打ち立てなさい」と言われて入った
- 2003自動車学校の案件管理システムをNotesで自作入社1年目
- 2005ハウステンボス創業者・神近義邦氏に師事26歳。のちに「人の短所と付き合っている」と言われる
- 2009ストレングスファインダーを初めて受ける使いこなしているつもりでいた
- 2017専務取締役に就任
私の代
30代は、正しいことを言っているのに人が辞めていく時期でした。毎週のように退職願が出て、原因は自分だと気づいたところから、強みを生かす会社づくりとDXの内製が始まります。
- 2019ストレングスのコーチングを初めて受け、認定コーチに10月。「強みを生かしているのではなく、暴走させています」と言われた
- 2020コロナで貸切バスの売上が9割減。DXへ舵を切る事業再構築補助金を申請。全社員にストレングスファインダーを導入
- 20243月、父から「社長を交代します」「来月です」家族もびっくりするスピードだった
- 20244月22日、代表取締役に就任創業者である祖父の誕生日
- 2025ITコーディネータ資格を取得4月
- 2025日本DX大賞2025 優秀賞(業務変革部門)「デジタル 表彰」で検索して見つけ、締切1週間前に応募した
- 2025ITコーディネータ協会表彰2025 社内変革賞11月
- 2026People Innovation Awards 2026 テーマ別優秀賞2月
- 2026DXセレクション2026 準グランプリ長崎県勢初
- 2026日本DX大賞2026 優秀賞(価値創造部門)7月。1年間で4団体5冠。社員の第一声は「1位は取れないんですか」
- 202630年使ったLotus Notesから40万件のデータを自社の手で移行お盆に完了。一人で祝杯を上げた
- 2026九州ブロック商工会議所 中小企業相談所長会議で講演「三代目ではなく、『三度目の創業』」10月1日。初めて事業承継をテーマに話した
- 2026JDX AIコーディネータ認定(Advanced)に先行認定11月12日公表。全国19都道府県・25名の一人
- 2026長崎リーダーズBase 開講10月8日。地域の右腕人材を育てるプログラム
初代は電気屋から自動車学校。二代目は自動車学校から観光業。三代目の私は、貸切バスからDXと組織づくりの支援へ。同じ会社ですが、三人とも別の事業を創業しています。
講演・取材で使える引用用のプロフィール(100字/300字/800字・写真)も用意しています。